Nylig ble løftemøtet "Strategic Goal Pledge" i Kaihua i 2023 avsluttet.Styreleder Daniel Liang holdt en tale på scenen og kunngjorde løftet om strategisk mål.Under møtet berømmet selskapet de fremragende gruppene og ansatte valgt av hver avdeling i 2022 og tildelt den fremragende nye medarbeideren, innovasjonsstjernen, 6S excellent team award, best performance team award, KMS improvement amazing team award, KMVE improvement excellent team award, etc. Mer enn 80 ansatte mottok prisene på scenen.
I 2022, i møte med den teknologiske revolusjonen, omformingen av støpeindustriens struktur, endringene i USA og Kina, konflikten mellom Russland og Ukraina og den farlige epidemien, husker alle Kaihua-ansatte oppdraget med å "forme en bedre verden" og alltid følge prinsippene om "ærlighet og integritet, tillit og respekt for enkeltpersoner, kontinuerlig innovasjon, fokus på ytelse, jakten på fortreffelighet og oppmerksomhet på holdning og detaljer".Med kjerneverdiene "ærlighet, tillit og respekt for enkeltpersoner, kontinuerlig innovasjon, fokus på ytelse, jakten på fortreffelighet og oppmerksomhet på holdning og detaljer", har vi motstått markedets harde test, og våre prestasjoner har vokst mot trenden og fortsatte å forbedre seg.
Vi har fokusert på å bygge en digital fabrikk for fremtiden, og har samarbeidet med verdens beste ERP/SAP-system, som involverer seks moduler, for å tilpasse egenskapene til KAIHUA.Kaihua er forpliktet til å bruke "QTCS"-tjenestemerket og digital empowerment for å utvide industrikjeden på en innovativ måte, oppnå endogen og ytre vekst og tilby profesjonelle integrerte løsninger for globale kunder.
I pantsettelsesmøtet avla konserndirektøren og lederne for hver avdeling ed og underskrev militærordren.
Deretter tildelte styreleder Daniel Liang flagget til hver avdeling.
Året 2023 er kommet, og militærordren er gitt.Den militære orden er målet, som krever at alle ansatte skal sette opp fast besluttsomhet og tro fast på konseptet om å være "født til å være nyttig", og den militære orden er et løfte som krever at alle ansatte bærer alt presset med faste. utholdenhet og ha en følelse av at det haster og oppdrag til enhver tid.
Innleggstid: Mar-07-2023