En ny reise begynner med høstlyset som prolog. 20. september 2025 holdt Kaihua Moulds datterselskaper, Zhejiang Kaihua Mould Co., Ltd. og Zhejiang Jingkai Mould and Plastic Technology Co., Ltd, høytidelige og varme lærlingeseremonier. Bedriftsledere, avdelingsmentorer og alle nye praktikanter var vitne til disse hjertevarme begivenhetene under temaet «Å tenne håndverkets arv, hedre mestere og utdanning for å smi fremtiden».
Som en ledende produsent av bilstøpeformer og ekspert på logistikksprøytestøper og sprøytestøping av møbler og hjemmeapplikasjonerKaihua Mould forstår at talent er den viktigste drivkraften bak bransjefremgang. Denne seremonien er en viktig del av selskapets strategi for talentutvikling og kulturarv, med mål om å utvikle flere fagfolk innen presisjonsstøping av plast gjennom en dedikert «mentorskapsmekanisme». 01 Seremonien starter: Bedriftskultur møter bransjevisjon 
Seremonien startet offisielt med avspilling av en bedriftsvideo om mentorkulturen. Zheng fra Zhejiang Kaihua Mould Co., Ltd. og Yan fra Zhejiang Jingkai Mould and Plastic Technology Co., Ltd. ønsket de nye kreftene hjertelig velkommen. De delte sine egne erfaringer og utdypet den dype betydningen av bedriftens «mester-disippel»-kultur. «Etter hvert som plastformindustrien vokser jevnt og trutt, blir etterspørselen etter teknisk talent av høy kvalitet stadig mer presserende», understreket bedriftslederne i sine adresser. «Produksjonen av store sprøytestøpeformer og presisjonssprøytestøpeformer krever arv og innovasjon av spesialiserte ferdigheter.» Konserndirektør for HR, Mao, avduket Kaihuas mentorordning for alle mestere og lærlinger, og beskrev deres respektive ansvarsområder, insentiv- og vurderingsplaner, samt prosesskontroll- og tilsynssystemer. Denne institusjonelle utformingen sikrer systematisk og bærekraftig talentutvikling innen sprøytestøpeproduksjon. 02 Paring og respekt: En forpliktelse til ferdighetsarv 
Midt i høytidelig musikk leste Mr. Qiu, dekan ved Kaihua Industry Academy, høytidelig opp listen over mester-disippel-parene. Gyldne mentormerker var stolt festet til mentorenes jakkeslag, mens dypblå lærlingebånd var knyttet rundt armene til nykommerne. Dette var ikke bare symboler på status, men en tung forpliktelse. Lærlingene skrev navnene sine på lærlingavtalene og bøyde seg dypt for mesterne sine. Dusinvis av stemmer forente seg i ett enkelt løfte: «Respekter mesteren og veien, søk veiledning med et åpent sinn ...» Scenen eksemplifiserte Kaihua Moulds forpliktelse til de fine tradisjonene i plastformindustrien. Tearomaen steg opp fra koppene. Lærlingene tilbød respektfullt teen med begge hender og sa: «Mester, vær så snill å drikk.» Mentorene tok imot med smil, og smakte ikke bare på teen, men med en inderlig oppriktighet og et dypt bånd. Mentorene ga deretter velkomstgaver fylt med forventninger og de første varme minnene fra deres nye forhold. 03 Bransjekontekst: Synergi mellom formteknologi og talentutvikling Bilformer, spesielt for tynnveggede sprøytestøpingsapplikasjoner som bidrar til å lette kjøretøy, er en kjernevirksomhet for Kaihua Mould. Trenden med å «erstatte stål med plast» er en avgjørende vei for energisparing og utslippsreduksjon i bilsektoren. Samtidig fortsetter etterspørselen etter logistikksprøytestøper, som for eksempel plastpallformer, å øke med veksten av global e-handel, som krever ekstremt høy presisjon og holdbarhet for store plastprodukter som paller og containere. Markedet for sprøytestøping av møbler og hvitevarer opprettholder også stabil vekst. Plastformer, som viktige grunnleggende verktøy for produksjon av plastprodukter, påvirker avgjørende produktkvalitet og produksjonseffektivitet. Kaihua Moulds lærlingeutdanningsseremoni er et strategisk initiativ som svarer på disse bransjetrendene. 
04 Å tenne arven: Dyp integrering av talentutvikling og bedriftsstrategi «Våre erfarne teknikere innen produksjon av store sprøytestøper har et ansvar for å videreføre ekspertisen som er akkumulert over år til den nye generasjonen», uttrykte en mentorrepresentant, og fremhevet kjernefilosofien om teknisk arv hos Kaihua Mould, enten det gjelder bilstøpeformer, logistikkutstyr eller husholdningsapparater. Lærlingrepresentantens tale, full av vitalitet, uttrykte troen på å respektere mentorer, søke råd ydmykt og studere flittig. Denne ånden er drivkraften bak den kontinuerlige innovasjonen og utviklingen av formindustrien. Lærlingeutdanningen er bare begynnelsen, og gjenspeiler en dyp integrering av selskapets talentstrategi og forretningsutvikling. Fremover vil Kaihua Moulds HR-avdeling kontinuerlig følge veiledningsprosessen, og hjelpe hver nye Kaihua-ansatt med å vokse raskt og oppnå samsvar mellom personlige og selskapets mål.
Å utforske partnerskapsmuligheter med en ledende produsent av sprøytestøper, vennligst kontakt Kaihua Mold-teametUngdommen tar aldri slutt, og veksten er alltid i øyeblikket. Måtte vi alle forfølge drømmene våre med lidenskap og få mest mulig ut av våre beste år!
Publisert: 24. september 2025